¿Qué es una enfermedad ocupacional y cómo se prueba en un reclamo de compensación laboral?

¿Que es una enfermedad ocupacional y como se prueba en un reclamo de compensacion laboral?

¿En que se diferencia una enfermedad ocupacional de una lesion de trabajo?

• Causa: Las enfermedades ocupacionales se desarrollan con el tiempo por exposicion repetida. Las lesiones de trabajo ocurren de forma repentina por un accidente.
• Diagnostico: Las enfermedades pueden no notarse de inmediato — pueden aparecer semanas, meses o anos despues. Las lesiones son inmediatas y faciles de identificar.
• Reporte: Las lesiones deben reportarse poco despues de ocurrir. Las enfermedades ocupacionales dan mas tiempo para presentar el reclamo, comenzando desde cuando usted supo o debio haber sabido que su trabajo causo la enfermedad.
• Prueba: Las enfermedades a menudo necesitan registros medicos y opinion de expertos para conectar la enfermedad con su trabajo. Las lesiones suelen ser mas faciles de probar.

¿Cuales son los tipos mas comunes de enfermedades ocupacionales en NYC?

• Enfermedades respiratorias: Asma, bronquitis cronica y asbestosis por respirar polvo, humos, quimicos o asbesto. Comun en construccion, demolicion y limpieza.
• Condiciones de la piel: Dermatitis o eczema por contacto frecuente con quimicos, productos de limpieza o solventes. Afecta a trabajadores de restaurantes, limpieza y salud.
• Perdida de audicion: Exposicion prolongada a ruido fuerte en sitios de construccion, fabricas o cerca del sistema de metro.
• Lesiones por estres repetitivo: Sindrome del tunel carpiano y otras condiciones por hacer el mismo movimiento repetidamente. Comun en trabajadores de oficina, cajeros y lineas de ensamblaje.
• Envenenamiento por plomo y exposicion a toxinas: Especialmente en edificios antiguos o durante renovaciones. Los efectos pueden no aparecer de inmediato.
• Canceres ocupacionales: Relacionados con quimicos en materiales de construccion, plantas de manufactura o salones de belleza. Pueden tardar anos en detectarse.
• Enfermedades infecciosas: Trabajadores de salud, personal de emergencia y quienes atienden al publico tienen mayor riesgo de hepatitis, VIH u otras infecciones serias.

¿Como se prueba una enfermedad ocupacional en un reclamo de compensacion laboral?

• Obtenga un diagnostico medico: Debe tener un diagnostico de una enfermedad vinculada a su trabajo — desde enfermedad pulmonar por quimicos hasta tunel carpiano por movimientos repetitivos.
• Demuestre una conexion directa con su trabajo: Su medico debe explicar claramente como su enfermedad esta conectada con sus tareas laborales. Esto se llama "causalidad".
• Presente un informe medico oficial: Su medico tratante debe completar un informe que respalde su reclamo, indicando que tiene una enfermedad ocupacional y que sus tareas de trabajo probablemente la causaron.
• Proporcione un historial laboral detallado: Especialmente si ha trabajado en mas de un empleo con exposicion a sustancias daninas, para determinar cuando y donde comenzo la enfermedad.
• Presente evidencia a la Junta de Compensacion Laboral: Usted o su abogado presentan los registros medicos y documentos a la Junta de Compensacion Laboral del Estado de Nueva York.

¿Que evidencia necesita para respaldar su reclamo?

• Registros medicos: Que muestren claramente su diagnostico y como su enfermedad se relaciona con su trabajo.
• Opiniones del medico: Una declaracion indicando que su condicion fue causada por su trabajo.
• Historial de trabajo: Descripcion detallada de sus tareas, cuanto tiempo las realizo y que exposiciones tuvo.
• Historial de exposicion: Prueba de que estuvo expuesto a sustancias daninas o estres repetido. Puede incluir hojas de datos de seguridad o informes de riesgos conocidos.
• Declaraciones de companeros de trabajo: Si ellos vieron sus tareas o tienen problemas de salud similares por las mismas condiciones.
• Registros del empleador: Algunos empleadores guardan registros de peligros en el lugar de trabajo, quejas de seguridad o pruebas de calidad de aire.

¿Quien califica para compensacion laboral por enfermedad ocupacional en NYC?

• Ser empleado: Los contratistas independientes generalmente no califican, aunque muchos empleadores clasifican a trabajadores de forma incorrecta.
• Su enfermedad debe estar relacionada con el trabajo: Su empleo debe haber causado o empeorado la enfermedad.
• La condicion debe cumplir la definicion de enfermedad ocupacional: Debe haberse desarrollado con el tiempo por la naturaleza del trabajo.
• Debe reportar su enfermedad y presentar el reclamo a tiempo.

¿Cuanto tiempo tiene para presentar un reclamo por enfermedad ocupacional?

• Dos anos desde que supo o debio haber sabido que su enfermedad estaba relacionada con su trabajo.
• O dos anos desde su ultima exposicion laboral a la condicion que causo la enfermedad — lo que ocurra despues.

¿Que hacer si rechazan su reclamo?

1. Revise la carta de rechazo: Debe explicar por que rechazaron su reclamo.
2. Reuna mas evidencia: Registros medicos adicionales, opiniones de doctores o detalles de su historial laboral.
3. Presente el Formulario C-3: Si aun no lo ha hecho, complete el Formulario C-3 ante la Junta de Compensacion Laboral.
4. Solicite una audiencia: Un Juez de Ley de Compensacion Laboral revisara su caso basandose en la evidencia.

Fuentes y recursos oficiales

Ley de Compensacion Laboral de Nueva York

• WCL § 18 — Aviso de lesion o muerte
• WCL § 28 — Limite del derecho a compensacion
• WCL § 2 — Definiciones (enfermedad ocupacional)

Recursos de la Junta de Compensacion Laboral

• WCB — Reclamos por enfermedad ocupacional
• Formulario C-3 — Reclamo del empleado (PDF)
• WCB — Como presentar un reclamo
• WCB — Kit de herramientas del trabajador lesionado

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